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„Beste Wünsche zur Auszeichnung mit dem Bundesverdienstkreuz […] diese Anerkennung für Verdienste um das Gemeinwohl entspricht unsere Wertschätzung in der langjährigen Zusammenarbeit mit Blick auf Beratung, Supervision und Coaching im Rahmen des Projektes ‚FunkstoFF – Für die Zukunft der Feuerwehren‘ […] Ich wünsche mir, dass wir auch in Zukunft diese vertrauensvolle und ehrenvolle Zusammenarbeit fortsetzen.“
Hannes Möller, Landesbrandmeister des Landesfeuerwehrverbandes MV.
„Hauptziele unserer gemeinsamen Sitzungen ist es, Supervision als flexibles Instrument zu nutzen, das darauf abzielt, berufliche Kompetenzen zu fördern, die Qualität der Arbeit zu verbessern und die persönliche Entwicklung der Supervisanden zu unterstützen. Für das Team Eingliederungshilfe (Fachdienst Soziales im LK NWM) haben wir gemeinsam mit Dr. Trepsdorf einen geschützten Raum für offenen Austausch, Lernen und persönliche Entwicklung etabliert. Letztendlich tragen die Supervisionssitzungen dazu bei, die individuelle und teamorientierte Leistungsfähigkeit in beruflichen Kontexten zu stärken sowie die Arbeitszufriedenheit in einem herausfordernden Jobumfeld zu erhöhen.“
Ulrike Ahlfänger, Fachgebietsleiterin FD Eingliederungshilfe Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg
„Durch die Supervisionen und Coachings, die wir mit Dr. Trepsdorf durchgeführt haben, wurde ein Beitrag dazu geleistet, die Qualität unserer beruflichen Tätigkeit im Team Freiwilligendienste zu erhöhen.“
Jenny Kullak, Teamleiterin im Referat Freiwilligendienste der AWO Mecklenburg-Vorpommern.
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„Der wache Blick [von Herrn Dr. Trepsdorf] führt in Supervision und Coaching oft zu den sprichwörtlichen ‚Aha-Effekten.‘ […] Mit der Feuerwehr verbindet man die Hauptaufgaben: Retten – Löschen – Bergen – Schützen. Mit Herrn Dr. Daniel Trepsdorf verbinden wir folgendes: Herausforderungen kommunizieren und Dinge klären – Lernprozesse und Entwicklungen anstoßen – Menschen stärken.“
Maik Szymoniak, Geschäftsführer des Landesfeuerwehrverbandes Mecklenburg-Vorpommern.
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„Wir schätzen die Fachlichkeit von Daniel Trepsdorf bei der Begleitung des Projektes „Mobile Beratung im Sport“ (MoBiS) des Landessportbundes M.-V. in Supervision und Coaching, seine Offenheit sowie seine beraterische Transparenz im Vorgehen. Als supervidierender Berater verfügt er über einen ‚gut sortierten Methoden- und Instrumentenkoffer‘. Er arbeitet integrativ und verwendet zum jeweiligen Setting passende tiefenpsychologische, gruppendynamische, klientenzentrierte sowie konstruktivistisch-systemische Verfahren, um die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter*innen und Fortbildungsteilnehmenden bewusst zu machen.“
Dirk Brokatzki, Projektleiter MoBiS, Landessportbund Mecklenburg-Vorpommern e.V.
Der Landessportbund Mecklenburg-Vorpommern e.V. ist der Dachverband der Sportvereine, Stadt- und Kreissportbünde sowie Landesfachverbände im Land Mecklenburg-Vorpommern. Als solcher zählt der Landessportbund Mecklenburg-Vorpommern e.V. rund 255.953 Mitglieder (2020), die in ca 2.000 Vereinen im Land Sport treiben. – Sechsundvierzig Sportfachverbände koordinieren Wettkampf und Breitensport im LSB M.-V., sie sind ein wichtiger Pfeiler gesellschaftlicher Entwicklung, gerade im ländlichen Raum des Bundeslandes an der nordostdeutschen Ostseeküste.
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„Herr Dr. Trepsdorf ist ein erfahrener Supervisor/Coach (DGSv) mit langjähriger beraterischer Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen und Teams. Er hat seine professionellen Kompetenzen jederzeit hilfreich und gewinnbringend in die Beratungsprozesse der Wattenbeker GmbH eingebracht.“
Rieke Schröder, Wattenbeker LSB – Lern- und Sozialtherapeutische Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
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Mit folgenden weiteren Klienten und Partnerinstitutionen haben unsere Berater*innen bereits zusammengearbeitet (Auszug):
